안녕하세요, 육아휴직에 대해서 들어보신 적 있으신가요?
최근 여성근로자가 증가하면서 여성 고용정책과 복지에 대해 신경쓰는 부분이 많아졌습니다.
2022년 육아휴직급여가 80%로 인상된다는 소식이 들려오면서 신혼부부들이나 여성근로자 예비부모님들의 관심이 많아지고 있는 상황입니다.
하지만 육아휴직과 급여에 대한 지식이 없기에 신청하실 때 많은 어려움들을 느끼고 계십니다.
그럼 오늘은 육아휴직 급여에 관한 내용에 대해서 자세하게 알아보겠습니다.
육아휴직 급여 확인
육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 여성근로자의 육아 스트레스와 그 동안 아이에게 전념할 수 있도록 그리고 기간이 지나 다시 회사에 복귀할 수 있도록 지원하기 위해 임신 중인 여성 근로자 또는 자녀를 낳은 여성에게 휴식을 취할 수 있도록 제공하며 급여의 일정부분도 같이 지급해 주는 여성 복지제도 입니다.
예전에는 육아휴직에 대해 큰 지원이 없어, 생활비를 충당하기 위해 대출 및 카드론으로 충당하여 빚이 또 쌓이는 상황이 많이 발생하였습니다. 최근 좋아진 복지제도로 인해 많은 예비부모님들의 대출 걱정은 사라졌다고 해도 무방합니다.
현재 부부동시 육아휴직이 가능하며 육아휴직 기간동안 통상임금의 80%, 월 150만원 상한액으로 급여를 지급합니다.
육아휴직 기간
육아휴직 기간은 1년 이내입니다.
- 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능합니다.
- 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용이 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용도 가능합니다.
육아휴직 지급대상
사업주로부터 육아휴직을 부여받아야 되며, 근로기간이 6개월 미만일 경우 근로자가 거부할 수 있다는 것을 꼭 기억하시기 바랍니다.
그리고 기간제, 계약직 등 고용보험이 가입만 되어 있어도 신청할 수 있고, 별도의 소득제한이나 사업장의 규모는 제한이 없습니다.
지급액 확인하기
새롭게 바뀐 육아휴직 지급액을 아래에서 확인하시기 바랍니다.
육아휴직 신청방법
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